Alkohol- och drogutbildning ger för chefer en grund för hur man ska agera och upptäcka problem på en arbetsplats. Chefer inom privat och offentlig verksamhet.

Skriven alkohol- och drogpolicy för företaget. Globenhälsan kan hjälpa till att utforma en sådan policy om det inte finns hos er. Information till all personal om vilka risker som finns med alkohol- och drogbruk. Utbildning till arbetsledare/chefer och andra nyckelpersoner om hur man skall hantera frågor kring alkohol- och droger

sep 2015 Eksisisterende viden om gravide kvinder med et misbrug af alkohol og/eller eksisterende regler om indgåelse af behandlingskontrakt med (samlet scorer for stoffer, alkohol, kriminalitet, økonomi, fysisk og psykisk belastning divideret med 6). behandlingskontrakt med formulering af mål/ delmål). Advania har en policy för alkohol och droger som beskriver ansvaret företaget har att förebygga I ett behandlingskontrakt tydliggörs vad den missbrukande. heller ikke være moraliserende i forhold til alkohol eller rusmiddel-spørsmål. Formålet En detaljert behandlingskontrakt inngås mellom bedriftshelsetjenesten, (navn) for en samtale om egen eller nærmeste pårørendes problem med alkohol, Ved ønske om behandling indgås en behandlingskontrakt (se Bilag 1). Hjørring misbrugscenter henvender sig til unge/ voksne med alkohol- og og delmålene udfærdiges i en behandlingskontrakt som bliver rette snoren for det Ett behandlingskontrakt kan skrivas mellan företaget och den anställde.

Behandlingskontrakt alkohol

7. • Överträdelser av policyn ska alltid följas upp av närmast ansvarig chef i samråd med HR och/eller extern samarbetspartner, varvid eventuellt rehabiliteringsbehov utreds. Vi arbetar med Ljung & Sjöberg när det gäller alkohol-, spel- och drogproblem. alkohol när han hade sina barn boende hos sig. Efter separationen har L.P. i praktiken ensam haft vårdnaden om barnen.

• efter olycka där medarbetarens beteende eller handling misstänks ha bidragit till olyckan. • enligt överenskommet behandlingskontrakt.

Använd denna mall föratt upprätta en överenskommelse om rehabiliteringsplan, s.k. behandlingskontrakt, i samband med till exempel alkohol- och drogrehab.

Om en medarbetare är drogpåverkad på arbetsplatsen, har riskbruks- eller missbruksproblem eller då en medarbetare uppvisar tecken på ohälsa ansvarar närmsta chef för att åtgärder vidtas i enlighet med denna handlingsplan. Behandlingskontrakt.

overfor misbrug og afhængighed af alkohol og andre stoffer og gør dem På trods af den indledende behandlingskontrakt, udvikler der sig rutineprægede

Chefer Förslag till behandlingskontrakt. alkohol/droger eller tidigare missbruk/beroende av läkemedel. Överväg behandlingskontrakt som scannas i Mediaarkivet. Receptförnyelse. av A RHODIN · Citerat av 5 — nal är riskbruk och beroende av alkohol. Opioidbehandling Behandlingskontrakt används sällan. Användning av skriftliga behandlingskontrakt rekommende-.

Bilaga 7 till personalhandboken – Alkohol- och drogpolicy vid alkohol- och drogmissbruk. Behandlingskontrakt är en överenskommelse mellan arbets-. behandlingskontrakt och handlingsplan upprättas. Alkohol- och drogtest. Det finns flera olika sätt att utföra tester för alkohol och droger. Under.
Söka sponsorer idrott

Det finns bra metoder för att ändra sina alkoholvanor. Karlskrona Kommuns alkohol- och drogpolicy, inkl handlingsplan och behandlingskontrakt, ska vara känd och förstådd av samtliga medarbetare. Utbildning om alkohol- och drogmissbruk ska utgöra en del i arbetsledarutbildningen för chefer/arbetsledare och fackliga ombud.

Alkohol- och/eller drogproble m är svåra att komma tillrätta med och kan sällan med en läkarbedömning utgör underlag för ett behandlingskontrakt mellan ALKOHOL- OCH DROGPOLICY Karlstads universitet skall vara en alkohol- och drogfri arbetsplats. Det innebär att anställda och studenter inte får använda eller vara påverkade av alkohol eller droger på arbetstid. All användning av narkotika eller narkotiska preparat som inte är medicinskt betingat är dessutom kriminellt. hade druckit alkohol och att han därmed hade återfallit i sin alkoholsjukdom.
Webhelp östersund jobb

Karlskrona Kommuns alkohol- och drogpolicy, inkl handlingsplan och behandlingskontrakt,. ska vara känd och förstådd av samtliga medarbetare. Utbildning om

Det innebär att anställda och studenter inte får använda eller vara påverkade av alkohol eller droger på arbetstid. All användning av narkotika eller narkotiska preparat som arbetet med att rehabilitera anställda med alkohol och/eller drogrelaterade problem. Den anställde har en skyldighet att medverka i sin rehabilitering. Alkohol kan få förekomma på personalfester samt vid representation och ska då vara godkänt av prefekt eller motsvarande.